Porta de entrada para quem quer construir um futuro com propósito, programa de estágio da Dexco recebe inscrições até 25 de junho

A Dexco, maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração, dona das marcas Deca, Portinari, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, acaba de abrir as inscrições para a 6ª edição do seu Programa de Estágio, o Geração D. Com vagas para diversas áreas nas unidades da empresa pelo País, o programa está com inscrições abertas até o dia 25 de junho, pela plataforma Gupy, através do link https://dexcogeracaod.gupy.io/

O Geração D se destaca por oferecer um propósito único e oportunidades reais de desenvolvimento profissional. A Dexco acredita que estagiar é muito mais do que dar os primeiros os na carreira: é viver, desde cedo, uma experiência transformadora em um ambiente que valoriza a diversidade, a inovação e o protagonismo como alavanca de desenvolvimento profissional. O objetivo do programa é atrair estudantes dispostos a aprender, crescer e cocriar soluções para melhor viver – propósito que move a companhia há mais de 70 anos.

"Essa é uma grande oportunidade para jovens talentos vivenciarem o dia a dia de uma empresa de capital aberto, multinegócios e líder em seus segmentos. Aqui, eles terão contato com profissionais experientes, projetos desafiadores e um ambiente de aprendizado contínuo. Queremos formar os futuros profissionais da Dexco e proporcionar uma experiência que vai muito além da técnica", comenta Glizia Prado, diretora de Gente da Dexco.

Podem se inscrever estudantes de diferentes cursos de bacharelado (de acordo com a área para estágio escolhida), com formação mínima de 2 anos para a conclusão. Vontade de aprender e se desenvolver serão diferenciais importantes que serão considerados no processo seletivo. Para estrangeiros, será necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

Entre os diferenciais do Programa de Estágio Geração D:

• Trilha de desenvolvimento estruturada: por meio da UNIDEXCO, plataforma de capacitação da companhia, os estagiários participam de encontros trimestrais com foco em autoconhecimento, soft skills e competências técnicas relevantes para o mercado.

A trilha de desenvolvimento do Geração D é considerada um dos pilares mais valorizados pelos participantes. Ela é composta por quatro grandes blocos:

- Momento de troca de experiências – que promove reflexões em grupo e fortalece a confiança e a colaboração;

- Mentoria entre pares – em que os estagiários compartilham vivências para crescerem juntos;

- Resolução colaborativa de problemas – com dinâmicas práticas que desenvolvem competências e ajudam a construir um portfólio sólido;

- Networking – para fortalecer conexões, ampliar repertório e abrir caminhos para futuras oportunidades.

• Metodologia de aprendizagem 70-20-10: com foco na prática (70%), apoio de mentores e líderes (20%) e trilhas de conteúdo formativas (10%).

• Projetos e desafios reais: os estagiários são incentivados a propor soluções, trabalhar em equipe e participar ativamente das iniciativas da área em que atuam.

• Ambiente que valoriza a diversidade: a Dexco tem metas públicas de inclusão e investe em segurança psicológica para que todas as pessoas possam ser autênticas no ambiente de trabalho.

• Benefícios competitivos: bolsa-auxílio compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição ou refeição no local (de acordo com a unidade), vale transporte ou fretado, campanha de vacinação, o ao Total, plataforma de descontos e cartão de Natal.

Estudantes de diferentes cursos de bacharelado podem se inscrever, de acordo com os requisitos de cada vaga. O processo seletivo inclui etapas como teste de fit cultural, entrevistas com a consultoria de RH e, na sequência, com os profissionais da Dexco. O início do estágio está previsto para agosto de 2025 e o programa tem duração de até 2 anos.

Quem já ou pelo Geração D reforça o quanto a experiência contribui para o crescimento pessoal e profissional. "Desde que entrei na Dexco, em 2023, pelo programa Geração D, me senti parte da empresa. Sempre tive abertura para perguntar, aprender, propor e até errar sem medo — e isso fez toda a diferença no meu desenvolvimento. Em um ambiente que valoriza o protagonismo e a troca, pude crescer, contribuir com minhas ideias e construir minha trajetória com muito orgulho. Após um ano de aprendizados e desafios, fui efetivada como Analista de RH Júnior, dando continuidade a uma jornada que só reforça meu sentimento de pertencimento e motivação para seguir evoluindo." afirma Millena Paraguassu, ex-estagiária e atual analista de Recursos Humanos Jr. da Dexco.

A Dexco segue em sua missão de construir um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador e preparado para os desafios do futuro. E o Geração D é um convite para jovens talentos fazerem parte dessa jornada.

Sobre a Dexco

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração, detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Detém 49% de participação na LD Celulose, t venture com a austríaca Lenzing, de fabricação de celulose solúvel. Com 74 anos de história, e 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia. Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, a Dexco é hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos. A empresa materializa sua promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Dexco loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração. Conta ainda com uma estratégia de Inovação que busca protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de três programas: Open Dexco (inovação aberta), Imagine (intraempreendedorismo) e DX Ventures (fundo de Corporate Venture Capital, que investe em startups e scale-ups que buscam transformar os paradigmas do setor). A Dexco opera sempre alinhada aos compromissos ESG da sua Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU. Com seus mais de 187 mil hectares de florestas, entre plantadas e áreas de conservação, 83% deles contam com a certificação de manejo florestal responsável e de cadeia de custódia FSC® - Forest Stewardship Council® (Códigos de licença: FSC-C006042, FSC-C003088). Tem capital aberto desde 1951 e ações listadas no Novo Mercado, segmento destinado à negociação de ações de empresas que adotam práticas de governança corporativa que vão além das exigidas por lei. A empresa é integrante do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e do Índice de Carbono Eficiente da B3.